Varför gör vi det? Jo, för på så sätt ser vi att det öppnar upp en bred värld av möjligheter och att varje verktyg har sin plats i det strategiska landskapet.
När partnerskap inom sponsring når sin fulla potential genererar de betydande resultat på flera fronter.
Hur ska då verktygslådan se ut egentligen? Vilka verktyg ska ligga i den? Vi brukar tänka att det är viktigt att välja ett par verktyg och arbeta med dem. Det viktigaste är att fundera kring vilka verktyg som passar strategin och tillfället bäst.
Nedan har vi listat några av verktygen för en framgångsrik sponsring:
Stärk varumärket – Sponsring är ett effektivt sätt att stärka varumärket genom att öka synligheten och skapa positiva associationer. Rätt samarbeten kan differentiera dig på marknaden och göra ditt varumärke mer relevant för målgruppen. Dessutom kan sponsring bygga lojalitet genom att knyta ditt varumärke till värderingar och upplevelser som kunderna uppskattar.
Produktmarknadsföring – Genom sponsring kan produktmarknadsföring placera ditt varumärke i relevanta sammanhang där målgruppen redan är aktiv. När du kopplar dina produkter till evenemang eller miljöer som väcker positiva känslor, ökar synligheten och förtroendet för ditt varumärke, vilket i sin tur kan resultera i ökad försäljning. Dessutom kan dessa positiva upplevelser skapa en djupare emotionell koppling mellan konsumenterna och ditt varumärke, vilket stärker lojaliteten över tid.
Utvidga dina nätverk – Att utvidga nätverket genom sponsring ger tillgång till nya målgrupper och affärskontakter via rättighetens etablerade nätverk. Det skapar möjligheter för nya samarbeten, samtidigt som du kan fördjupa relationerna med befintliga målgrupper och stärka varumärkeslojaliteten. Genom att delta i gemensamma aktiviteter och evenemang kan du bygga meningsfulla kontakter som inte bara gynnar företagets tillväxt, utan även skapar en känsla av gemenskap och engagemang bland medarbetarna.
Employer Branding – Sponsring erbjuder en möjlighet att förstärka er employer branding och visa ert engagemang, vilket i sin tur attraherar talanger som delar företagets värderingar. Genom att engagera medarbetarna i sponsrade evenemang skapar ni minnesvärda upplevelser och bidrar till en positiv företagskultur. Detta stärker den interna lojaliteten och gör er till en mer attraktiv arbetsgivare, vilket hjälper er att både behålla befintliga talanger och locka nya.
Hur ser er nuvarande verktygslåda ut?
Vi hjälper er gärna om ni skulle behöva lite hjälp på traven!